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      1、企業(yè)再獲榮譽(yù)。繼2006年獲得2004-2005年度“省文明單位標(biāo)兵”后，今年2月13日再獲殊榮——蟬聯(lián)省委省政府2006-2007年度“省文明單位標(biāo)兵”，并被推薦為全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位（待批），進(jìn)省介紹了工作經(jīng)驗(yàn)；公司檔案工作1月28日獲得省“檔案工作規(guī)范化管理A級(jí)單位”；公司工會(huì)被評(píng)為省先進(jìn)女職工組織，并在2003年至今連續(xù)保持“全國(guó)模范職工之家”的基礎(chǔ)上，團(tuán)甸水廠被評(píng)為“全國(guó)模范小家”。

      2、環(huán)境建設(shè)年工作成績(jī)顯著。環(huán)境建設(shè)年工作多措并舉，求真務(wù)實(shí)，得到上級(jí)充分肯定和高度贊揚(yáng)，市委市政府多篇信息予以通報(bào)，電臺(tái)、電視臺(tái)、營(yíng)口日?qǐng)?bào)、晚報(bào)等各新聞媒體的多個(gè)欄目進(jìn)行了相關(guān)報(bào)道。

     3、開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。開(kāi)展了團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽和考核，組織中層以上干部打造團(tuán)隊(duì)精神拓展訓(xùn)練，發(fā)表了感想感悟感言，制作了?？唾Y料片，進(jìn)行了主題征文活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)作風(fēng)正在形成。

     4、水源建設(shè)進(jìn)展迅速。石門(mén)水庫(kù)供水工程總投資31556萬(wàn)元，建設(shè)規(guī)模為7萬(wàn)立方米/日，于2007年10月開(kāi)工后，現(xiàn)已完成凈水廠土建主體工程和設(shè)備招標(biāo)以及90%的輸水管線工程，將于2009年5月實(shí)現(xiàn)供水。大伙房輸水配套工程總投資60641萬(wàn)元，建設(shè)規(guī)模為25萬(wàn)立方米/日，在完成設(shè)計(jì)和招標(biāo)工作后，已于2008年12月10日開(kāi)工建設(shè)，預(yù)計(jì)將于2010年實(shí)現(xiàn)供水。

    5、成立職工教育中心，開(kāi)展全員培訓(xùn)。對(duì)全體職工分期分批進(jìn)行了共同科目和專業(yè)科目培訓(xùn)、考試，全年共培訓(xùn)職工14批、28場(chǎng)，進(jìn)行考試36場(chǎng)，參訓(xùn)職工達(dá)2012人次。

    6、奧運(yùn)安保工作取得好成績(jī)。先后投入防恐資金200多萬(wàn)元，完善“人防、物防和技防”建設(shè)，在短時(shí)間內(nèi)使公司各重點(diǎn)要害部位的防范措施有了很大的提升，國(guó)家、省、市督導(dǎo)組和公安部門(mén)多次對(duì)我公司防恐工作進(jìn)行檢查并給予充分肯定和好評(píng)，被省公安廳授予省奧運(yùn)安全保衛(wèi)工作先進(jìn)集體，公司郭智敏總經(jīng)理榮立個(gè)人一等功，是我市唯一的個(gè)人一等功獲得者。

    7、農(nóng)村改水工作造福百姓，廣受贊揚(yáng)。大力進(jìn)行農(nóng)村用水改造工作，2005-2008年已全部接管老邊區(qū)路南鎮(zhèn)12個(gè)村、11833戶居民用水，為他們鋪設(shè)和改造供水管線，逐戶安裝水表；2007年至今為路南鎮(zhèn)、邊城鎮(zhèn)和柳樹(shù)鎮(zhèn)34個(gè)村的供水主管線和分支線進(jìn)行設(shè)計(jì)、施工或技術(shù)指導(dǎo)、支持、服務(wù)，共完成投資2000萬(wàn)元，鋪設(shè)供水管線563km，建設(shè)二次加壓泵站8個(gè)，解決42000多農(nóng)村人口的飲用水問(wèn)題，為新農(nóng)村建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。

    8、便民服務(wù)工作再上新臺(tái)階。推行企業(yè)公民理念，拓寬服務(wù)渠道，熱心回報(bào)社會(huì)，服務(wù)群眾。在7個(gè)居民小區(qū)設(shè)立供水服務(wù)公示欄，開(kāi)通綠色服務(wù)通道；增加3處便民用水點(diǎn)和2個(gè)水費(fèi)收費(fèi)廳；進(jìn)一步拓寬解憂便民服務(wù)對(duì)象和范圍；為670名窗口人員實(shí)行統(tǒng)一著裝掛牌服務(wù)；客戶服務(wù)中心增加座席代表和信息反饋調(diào)查等，全方位、多角度提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

    9、“社會(huì)參與管理企業(yè)”機(jī)制再添新內(nèi)容。面向廣大群眾推出了“金點(diǎn)子”建議獎(jiǎng)，廣泛征尋供水管理、建設(shè)、服務(wù)的金點(diǎn)子、好建議，視貢獻(xiàn)大小予以頒發(fā)50--1000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)金，對(duì)特殊貢獻(xiàn)者給予重獎(jiǎng)。社會(huì)反響積極，有2名金點(diǎn)子建議者分別獲1000元獎(jiǎng)金。

    10、職工福利待遇有新提高。調(diào)整了職工工資，增加了獎(jiǎng)金額度，提高了職工取暖費(fèi)和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。