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    圍繞全局，克服本位主義思想，服從全局、全市的利益。堅持民主集中制，實施集體決策。做任何事都要站在全局全市的的高度考慮，決不能因一企私利影響全局工作和聲譽。特別是在環(huán)境建設年中，做到在經(jīng)濟效益和社會效益沖突時，經(jīng)濟效益服從社會效益。班子成員嚴格執(zhí)行局規(guī)定的外  出請假制度，未經(jīng)批準，決不外出。

    圍繞創(chuàng)新，進一步解放思想，堅持科學發(fā)展觀。提倡超前意識，培養(yǎng)前瞻性和預見性。緊跟社會的發(fā)展，超前滿足社會對供水企業(yè)的需求和要求。要對照新思維、新理念、新方法，查擺目前思想上和工作上的不足，深刻剖析領導班子和每一名成員自身存在的不適應創(chuàng)新發(fā)展和環(huán)境建設年要求的問題，按上級統(tǒng)一部署，制定整改方案，限期整改，建立長效機制，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。

    圍繞求實，大力發(fā)揚求真務實作風。教育廣大干部說老實話，辦老實事，做老實人。堅持實事求是，腳踏實地，杜絕弄虛作假，脫離實際。真正樹立正確的人生觀、道德觀、價值觀。培育高尚的職業(yè)道德和職業(yè)操守，切實踐行社會承諾，為群眾、為用戶當好公仆，做好服務。盡快實現(xiàn)已確定的：新開兩個收費大廳（已完成）；新增3—5個免費便民用水點；開通小區(qū)便民服務綠色通道；擴大便民服務隊排憂解困服務范圍（新增服務對象：市級以上勞模、離休老干部、老榮軍）；降低投訴率，提高辦結(jié)率，增加回訪率的軟環(huán)境建設工作目標。 

    圍繞勤政，堅持全心全意為人民服務的宗旨。使每一名班子成員做到講誠信、重品行、做表率。要教育全體干部密切聯(lián)系群眾，心中裝著民眾利益和黨的事業(yè)，時刻不忘履行職責。養(yǎng)成勤學習、勤思考、勤實踐、勤監(jiān)督、勤律已的良好習慣。將工作作風徹底轉(zhuǎn)向基層、轉(zhuǎn)向民眾，提高工作和服務效率。在用水申請、審批、勘察、設計、施工、驗收、裝表、立戶過程中，真正為用戶提供高效、快捷、優(yōu)質(zhì)、滿意的服務。

    圍繞安全，建立健全安全供水的長效機制和應急機制。嚴格貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《水質(zhì)標準》；制定泄氯、突發(fā)事件和防恐應急預案，并適時組織模擬演練。教育職工增強安全意識和應急意識，時刻關注施工安全，生產(chǎn)安全、水質(zhì)安全，讓市民用上放心水。克服困難，爭分奪秒，保質(zhì)、保量、保時間、保安全的完成利在當代，功在千秋的水源工程建設，實現(xiàn)局承擔的全市硬環(huán)境建設中的兩大重點工程項目，確保供水事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    圍繞團結(jié)，構(gòu)建和諧領導班子，錘煉團結(jié)的職工隊伍。堅持領導班子半月例會制度，加強成員之間溝通，增進相互信任、團結(jié)和支持。繼續(xù)實施“推行企業(yè)公民理念，打造愛崗敬業(yè)團隊”活動，并利用教育培訓中心對全體職工進行企業(yè)公民理念和打造團隊精神的培訓，以此作為環(huán)境建設年活動的載體，履行好企業(yè)公民應盡的社會責任，把全體職工打造成叫的響、過的硬，時時處處展現(xiàn)團結(jié)、協(xié)作、奉獻精神的愛崗敬業(yè)團隊。

    圍繞廉潔，建設高效實用的教育、懲治、預防體系。加強干部隊伍的思想教育，完善廉潔勤政的制度建設，健全嚴格的監(jiān)督制約機制，讓權力在陽光下運行，使權力喪失尋租的空間。年初公司領導已與各基層單位簽訂了《年度黨風廉政責任狀》，年內(nèi)公司黨委計劃對全體中層干部進行一次“典型案例，現(xiàn)身說法”的預防職務犯罪教育，警鐘長鳴，以增強領導干部廉潔自律、廉政勤政的自覺性。