[發(fā)布時間：2024-08-20 09:50:10 ] [閱讀次數：6614 次]
8月16日上午，水務集團召開綜合管理部門工作調度會，會議由集團副總經理劉鳳純主持，集團黨委書記、董事長李家英，黨委副書記、總經理王順及部分班子成員，各職能部門相關人員參加會議。
會上，集團綜合管理部門負責人分別就工作中存在問題及建議進行匯報。集團領導對梳理的26個問題進行現場點評，并給出相應意見。
會議指出，要健全完善工作制度。盡快做好集團人事管理、財務審計、業(yè)務流程等各項規(guī)章制度的修訂完善工作，確保各部門開展工作時有章可循、有據可依，制度健全。要提高工作執(zhí)行效率。各部門要明確現階段工作目標，把握時間節(jié)點，簡化和優(yōu)化辦公流程，有條不紊地推進工作。同時要暢通信息渠道，提高信息報送及時率和材料整體質量。要加強自身工作能力。干部職工要不斷提升自身工作能力，更快適應新的工作環(huán)境和任務要求。工作中勇于實踐、敢于創(chuàng)新，確保高標準、高質量、高速度地完成好各項工作。
會議強調，要全面提升職工素質素養(yǎng)。引導年輕職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導他們講實話、辦實事、求實效，克服急功近利心理和浮躁情緒，保持求真務實、腳踏實地的優(yōu)良作風。要全面提升黨員引領作用。黨員干部在工作中要充分發(fā)揮引領作用，以堅定的信念、高尚的品德和出色的工作表現為團隊樹立榜樣。年輕干部要立足本職、專心干事，在實踐中創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績、鍛煉過硬作風、樹立良好形象。要全面提升崗位鍛煉能力。要為年輕員工搭建鍛煉平臺，有針對性地采取掛職鍛煉、交流輪崗等方式，開拓視野、增長才干、砥礪品質，積極打造黨性強、素質硬，適應集團發(fā)展需要的年輕員工隊伍。要全面提升團結協作意識。廣大干部職工要增強團結協作意識，建立和諧的人際關系，營造良好的工作氛圍。各部門要加強溝通協調，實現業(yè)務聯動，形成工作合力，為推動集團各項工作再上新臺階奠定強有力基礎。
