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公司動態(tài)  
推行創(chuàng)新獎勵機制 推動企業(yè)快速發(fā)展

[發(fā)布時間：2011-10-14 08:43:37 ]　[閱讀次數(shù)：6212 次]

  
    創(chuàng)新是企業(yè)不斷發(fā)展的強勁動力，自公司實行“金點子建議獎”以來，廣大干部職工以崗位職責(zé)為己任，立足本職，積極投身于企業(yè)發(fā)展建設(shè)之中，解放思想、創(chuàng)新思路、勤于動手、大膽實踐，涌現(xiàn)出了一批金點子成果單位和個人，經(jīng)實踐檢驗，創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟效益和社會效益。
    經(jīng)公司金點子成果鑒定組評定，提交公司班子會研究，決定對萬通塑料管材分公司研發(fā)的“PE120生產(chǎn)線主機提速改造”、給水設(shè)備器材分公司研發(fā)的“高磁機械式防盜井蓋鎖”、通達一處研發(fā)的“自制管卡子”三項成果分別給予3000-5000元的獎勵；對通達一處員工鮑洪濤研發(fā)的“改進打壓設(shè)施安裝程序”、第二營業(yè)分公司員工丁衛(wèi)強研發(fā)的“絲堵鉆眼加封”、生產(chǎn)安全部員工丁紹剛研發(fā)的“水量報表統(tǒng)計、核算程序”、通達二處員工王永泉研發(fā)的“熱熔焊機減速機與銑刀連接法蘭企標改國標”四項成果分別給予300-800元的獎勵。
    公司希望各單位要加強科技創(chuàng)新的力度，鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新，多出人才、多出成果，著力營造科技發(fā)展的良好環(huán)境。希望全體干部職工要向獲獎?wù)邔W(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們善于創(chuàng)新、積極探索的精神，學(xué)習(xí)他們兢兢業(yè)業(yè)、刻苦鉆研的行為，大膽探索、勇于實踐，將更多更好的金點子建議轉(zhuǎn)化為科技成果，為推進公司不斷發(fā)展做出新的更大的貢獻。
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